為進一步嚴肅财經紀律，規範勞務酬金發放行為，保證各類勞務性支出合法合規，現制訂太阳集团1088vip勞務酬金發放管理規定如下：

一、勞務酬金的範圍

（一）指學院在冊師生、臨時聘用人員、外單位人員，為學院提供教學、科研、管理、後勤等服務所取得的勞務報酬。

（二）凡屬部門職責及崗位範圍之内的工作，該部門具體參與人員一律不得發放勞務酬金，而作為專家時除外。

二、勞務酬金的支付

（一）一般通過财務與國有資産管理處導盤、銀行發放的方式；特殊校外人員可以選擇其他支付方式。

（二）在發放勞務酬金時，應規範填寫薪酬清單名稱及支出憑單。

1.薪酬系統内的清單名稱必須包括：事由、費用名稱（如勞務酬金、評審費、答辯費等），例如：國家自然科學基金項目專家預審費、碩士入學考試監考費。

2.支出憑單必須清晰填寫事由、大小寫金額、發放單位。

三、勞務酬金的标準

各類勞務酬金發放标準請見附表。

四、本規定如與上級有關規定不一緻時,以上級有關規定為準。

五、本規定的費用支出由相關業務單位支付。

六、本規定由太阳集团1088vip負責解釋。

七、本規定自發布之日起執行。

太阳集团1088vip

2017年3月21日