為總結探讨建院五年來本科實踐教學培養模式與經驗，推進校企深層次合作，太阳集团1088vip本科實踐教學研讨會于12月17日下午在番禺校區化材樓2022室召開。科順防水科技股份有限公司副總裁劉杉、紫荊花新材料集團惠陽公司廠務總監蘇晶、廣州市寶紳科技應用有限公司總裁陳成楷等14位企業代表，學校教務處副處長孫建莉，學院黨委書記邵桂珍、副院長李紅、黨委副書記陳文舉及化學系、材料科學與工程系教師代表、學生代表近20人出席會議。會議由李紅主持。

孫建莉指出，化材院建院五年來，在專業建設、實踐教學改革、創新創業教育等方面取得了長足進步，這離不開學院領導高屋建瓴的頂層設計、全體老師的辛勤付出，更離不開社會企業對學院人才培養的支持。希望學院以新一輪人才培養方案修訂為契機，結合社會需要，建立全方位全過程的協同育人機制，加強實習、畢業論文等實踐教學管理，将思政教育融入實踐教學全過程，注重培養學生精益求精的大國工匠精神，激發學生科技報國、勇攀高峰的責任感和使命感。

（研讨會現場教務處副處長孫建莉講話）

李紅在總結建院五年來本科實踐教學時表示，學院重視學生的實踐培養，近五年，學院共組織1599人次本科生前往32家企業開展實習。校企合作形式從過去學生實習，擴充到設立企業獎學金、共建CNAS實驗室等産學研合作，希望日後可以進一步加強校企合作，助力企業技術革新和産品升級改造。李紅還對教務處、各實踐基地在過去幾年支持學院本科實踐教學工作表示誠摯的謝意。

材料科學與工程系黨總支容建華分别就認識實習和生産實習的帶隊經驗進行了分享。她認為每一次實習的順利開展都離不開企業的大力支持。企業以及實踐導師對實習流程、學生食宿、業餘生活等方面的精心安排，讓學生在感受标準化工藝流程、先進制造技術的同時，增強了實踐觀念和敬業精神，對培養學生社會責任感以及職業生涯規劃等方面有着重要幫助。

研讨會上，企業代表們對本科實踐教學現存問題及對策，以及行業對人才的需求與目前人才培養模式存在的問題等紛紛提出了建設性意見。

廣州敬信高聚物科技有限公司行政經理劉東雲、紫荊花新材料集團惠陽公司廠務總監蘇晶表示，從學生對實習的反饋可以看出，公司對于産品、技術精益求精的工作精神，企業導師與員工兢兢業業、認真負責的工作态度，感染、激勵學生在實踐中完成“課程思政”的要求。

廣州潤虹醫藥科技股份有限公司研發部助管張俊輝、金發科技股份有限公司招聘經理吳佩環等建議，學校可以進一步提升實習規範性，實習大綱、實習目的、實習内容的細化，讓企業在實習流程、每日安排等方面更好地予以配合，達到事半功倍的效果。

科順防水股份有限公司副總裁劉杉、廣東冠星陶瓷企業有限公司研發中心技術總監江想健等均表示，太阳集团app首页化學和材料兩個學科的學生綜合素質高、專業基礎好、學習能力強，希望高校可以為企業輸送更多人才，促進企業發展壯大。

（研讨會現場企業代表們讨論發言）

邵桂珍在總結會議時表示，學院實踐基地數量從建院初期的不足10個，增加到如今的33個，實踐教學日益紮實、富有成效，這離不開企業對學院的支持。希望以後進一步加強合作，既可選派學生到企業實習、完成畢業設計，也可聘請企業專家作為實踐教學導師，到校開展專業知識、職業生涯規劃等方面的講座，豐富校企合作形式與内涵。希望帶教老師們進一步深挖實踐教學中的思政内涵，将企業文化中蘊含的家國情懷、工匠精神、環保意識等融入實踐教學，潛移黙化地對學生開展思政教育。

會上還對2021年獲得“科順股份·常春藤”獎學金的獲獎學生代表進行了頒獎。科順防水股份有限公司自2018年起在我院設立“科順股份·常春藤”獎學金，用于獎勵家庭經濟困難、品學兼優的學生，迄今已資助32名學生。

（科順防水股份有限公司副總裁劉杉為獲獎學生代表頒獎）

會後，即将前往企業開展《生産實習》課程的學生代表安少康、淩钰堡等表示，專家們的建議對今後無論學習還是實習都具有極強的指導意義，讓自己對實習目的有了更加清晰的認知，将更加珍惜和把握實習機會。

（參會人員合影留念）

文/鄒靈君

圖/李逸凡

初審/李紅、陳文舉

終審/邵桂珍